ООО "НПП "ГАРАНТ-СЕРВИС-УНИВЕРСИТЕТ"

Медико-санитарная часть использовала подходящую фотографию, которая "нашлась" в сети Интернет, для оформления собственного сайта (раздела о хирургическом отделении стационара).

Обзор подготовлен в целях обеспечения единообразного подхода к разрешению споров, связанных с участием арбитражного управляющего в деле о банкротстве.

За одно и то же нарушение (нарушение правил техприсоединения), обнаруженное в рамках одного административного расследования, к административной ответственности в виде штрафа по ч. 2 ст. 9.21 КоАП РФ привлечены и сетевая компания, и ее должностное лицо (директор по развитию). При этом директор свой административный штраф (40 тыс руб) оплатил, обжаловать постановление об АП не стал.

Автолюбитель был на полтора года лишен прав за "пьяное" вождение - в ходе медосвидетельствования в его моче были обнаружены габапентин и трамадол.

В 2005 году был сформирован земельный участок, на котором возведено 4 МКД. В 2021 году ОМСУ размежевал этот участок и "выделил" каждому из МКД свой участок земли.

В разгар эпидемии COVID-19 медработнице не посчастливилось самой попасть "по скорой" в больницу - с подозрением на аппендицит. Несколько часов её отказывались осматривать и уж тем более оперировать, потому что хирургам непременно нужен был результат КТ легких.

Работодатель на 20 % сократил премию служащей городской администрации. Поводом для уменьшения поощрения стали жалобы на неудовлетворительное санитарное состояние ее кабинета.

Верховный Суд РФ отменил судебные акты трех инстанций, которые признали обоснованным требование страховщика о взыскании с виновника ДТП денежной суммы, которую страховщик в рамках обязательного страхования гражданской ответственности перевозчика выплатил пассажирам другого участвовавшего в ДТП транспортного средства - микроавтобуса.

Аспирант-медик (педиатр) не смог оспорить в Верховном Суде РФ решение призывной комиссии о призыве на военную службу.

Со дня, когда работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя, трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным и вступившим в силу (часть вторая ст. 67, часть первая ст. 61 ТК РФ).