ООО "НПП "ГАРАНТ-СЕРВИС-УНИВЕРСИТЕТ"

Россия, Москва и Московская область, Москва

Если работник фактически допущен к работе при отсутствии трудового договора, доказательства отсутствия трудовых отношений должен представить работодатель

Юрист user68175
ООО "НПП "ГАРАНТ-СЕРВИС-УНИВЕРСИТЕТ"
Россия, Москва и Московская область, Москва
2 мин.
Гражданка была допущена к исполнению трудовых обязанностей у индивидуального предпринимателя (далее - ИП) по должности дизайнера-верстальщика журнала без заключения трудового договора, по устной договоренности ей был установлен оклад, однако получала зарплату она в меньшем объеме.
Дальше →
0 7 0 2 мин.

Может ли работодатель препятствовать увольнению работника, если тот не сдал обходной лист?

Юрист user68175
ООО "НПП "ГАРАНТ-СЕРВИС-УНИВЕРСИТЕТ"
Россия, Москва и Московская область, Москва
1 мин.
Сотрудник-пенсионер написал заявление на увольнение по собственному желанию без отработки. В отделе кадров ему выдали обходной лист и пояснили, что увольнение будет оформлено после подписания обходного листа.
Дальше →
0 2 0 1 мин.

Суд восстановил на работе сотрудника, который написал заявление на увольнение под влиянием эмоций

Юрист user68175
ООО "НПП "ГАРАНТ-СЕРВИС-УНИВЕРСИТЕТ"
Россия, Москва и Московская область, Москва
1 мин.
Врач написал заявление об увольнении "без отработки" под влиянием эмоций. Объяснял это тем, что руководством больницы была создана напряженная обстановка, в отношении него регулярно проводились проверки на предмет опозданий на работу, незаконно лишали выплат.
Дальше →
1 1 0 1 мин.

Премия для гендиректора, электронное исполнительное производство и другие вопросы в первом в 2023 году Обзоре судебной практики ВС РФ

Юрист user68175
ООО "НПП "ГАРАНТ-СЕРВИС-УНИВЕРСИТЕТ"
Россия, Москва и Московская область, Москва
2 мин.
В Обзоре на основе материалов практики Президиума и судебных коллегий ВС РФ сформулированы правовые позиции по вопросам, связанным с применением норм различных отраслей законодательства.
Дальше →
0 1 0 2 мин.

Штраф, назначенный работодателю за допущенное работником правонарушение, взыскать с работника не получится

Юрист user68175
ООО "НПП "ГАРАНТ-СЕРВИС-УНИВЕРСИТЕТ"
Россия, Москва и Московская область, Москва
1 мин.
Зачастую работодатель, вынужденный заплатить штрафные санкции за нарушение законодательства, требует возместить расходы на их оплату от работника, допустившего нарушение.
Дальше →
1 1 0 1 мин.

Невыплата премии отдельным работникам должна быть обоснована

Юрист user68175
ООО "НПП "ГАРАНТ-СЕРВИС-УНИВЕРСИТЕТ"
Россия, Москва и Московская область, Москва
1 мин.
Работникам организации теплоснабжения выплатили премию за своевременную подготовку к отопительному сезону.
Дальше →
1 1 0 1 мин.

Обязанность работодателя оплатить дополнительную работу не зависит от того, оформлена такая работа надлежащим образом или нет

Юрист user68175
ООО "НПП "ГАРАНТ-СЕРВИС-УНИВЕРСИТЕТ"
Россия, Москва и Московская область, Москва
1 мин.
Работодатель устно поручил водителю выполнение дополнительных работ: акарицидную обработку территорий и помещений, покос травы, опиловку деревьев.
Дальше →
0 1 0 1 мин.

Верховный Суд встал на защиту работника, которого сократили, не сообщив о проведении процедуры реорганизации

Юрист user68175
ООО "НПП "ГАРАНТ-СЕРВИС-УНИВЕРСИТЕТ"
Россия, Москва и Московская область, Москва
1 мин.
Уволенная по сокращению гражданка узнала, что до принятия решения о сокращении штатов у работодателя проводилась реорганизация, о чем работников не уведомили. Тогда она решила оспорить свое увольнение и попросила восстановить пропущенный срок обращения в суд.
Дальше →
0 1 0 1 мин.

Суд признал незаконным увольнение за прогул дистанционного работника, который не участвовал в онлайн-совещаниях и не заходил в рабочую программу

Юрист user68175
ООО "НПП "ГАРАНТ-СЕРВИС-УНИВЕРСИТЕТ"
Россия, Москва и Московская область, Москва
1 мин.
Некоторые работодатели в целях контроля дистанционного работника прописывают в трудовых договорах с ними или в локальных нормативных актах порядок коммуникации между сотрудниками, обязанность сотрудников работать в какой-то определенной программе, выходить на связь и т.п.
Дальше →
1 4 0 1 мин.

В трудовом договоре не следует указывать, что условия труда являются "нормальными"

Юрист user68175
ООО "НПП "ГАРАНТ-СЕРВИС-УНИВЕРСИТЕТ"
Россия, Москва и Московская область, Москва
1 мин.
В трудовых договорах с работниками было указано на осуществление трудовой деятельности в "нормальных" условиях, тогда как согласно Закону о спецоценке условия труда могут быть оптимальными, допустимыми, вредными и опасными. КСОЮ признал правомерным назначение организации штрафа в размере 50 000 руб. по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ.
Дальше →
3 1 0 1 мин.
← назад дальше →
1... 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13

Все публикации компании 709


По разделам


По категориям дел


Семья, работа, жильё, наследство, бытКредиты, страхование, договорные отношения, права потребителяОбщеуголовные преступленияКорпоративное правоЭкономические и должностные преступленияМоральный вред, авторское право, реабилитацияАдминистративные делаПроцессуальные вопросы и документыПосле приговора или решения судаМеждународное право (не российское)Прочее

Обо всех замеченных ошибках при работе сайта просьба сообщать при помощи обратной связи

RSS

Я просматриваю сайт из города: Москва (Москва и Московская область)

Copyright © 2010—2025 «Pravorub»

«Праворуб» (pravorub) - является зарегистрированным товарным знаком (Рег. № 461759 в Государственном реестре товарных знаков и знаков обслуживания). Неправомерное использование товарного знака будет преследоваться по закону. При любом копировании материалов сайта, активная ссылка на "https://pravorub.ru/" обязательна!

16+